講座卒業生へのインタビュー動画と、インタビュアー視点の文章を掲載しております。変化と成果は枚挙にいとまが有りませんが、卒業生さんの感想で一番多いのが「今まで気になっていたことがまったく気にならなくなった」というものです。
1日講座を受けた人 瀬川 徹さん
過去の悩みが、
未来を動かす力に変わった
瀬川さんは、製造業で生産管理やカイゼン業務に長年携わり、海外工場のカイゼン指導なども経験されてきた方です。
中国駐在を経て日本に戻られた後、本社での人間関係や、上司との考え方の違いに悩まれていた時期がありました。
上司からは「もっと厳しく指導できるようになれ」と求められる一方で、瀬川さんご自身は、相手を後ろから支え、納得して自分で動いてもらうような関わり方を大切にされていました。その進め方の違いに葛藤を感じていた時、山多さんのメルマガをきっかけに体験会へ参加されました。
瀬川さんが特に驚かれたのは、講座の中で体験した「スイッチ」のワークでした。自分の中にある成功体験や達成感をもとに、特定の動作でその状態を呼び起こせるようにするワークです。
瀬川さんの場合、右手の小指を握ることで、疲れている時でも一気に力が湧いてくるような感覚があるといいます。単にパワフルになるというより、冷静さもありながら視野が広がり、仕事中も頭が冴えてくるような感覚。
その体験を通して、「NLPは本当にすごい」と実感され、継続して学ぶことを決められました。また、リフレーミングやサブモダリティチェンジを学ぶことで、過去の辛かった出来事の見え方にも変化が起きました。
以前は思い出すだけで苦しくなるような経験も、今では別の視点から捉えられるようになり、「事実は変わらないけれど、見方が変われば、辛さがなくなる」という感覚を得られたそうです。
上司との関係についても、以前は「なぜこんなことを言われるのか」と苦しく感じていたことが、今では「この人はこういう想いを伝えたかったのかもしれない」と、心の底から思えるようになったと話されています。
瀬川さんは、NLPを「悩みがなくなるもの」と表現されています。
部下育成、上司との関係、苦手意識、過去のトラウマ。そうしたものに対して、ただ我慢したり、前向きに考えようとするのではなく、見方や感じ方そのものが変わっていく。
講座を受けてまだ途中の段階でも、瀬川さんは仕事や日常の中に変化を感じられていました。今後は、製造業のカイゼン指導の中にもNLPの考え方を取り入れていきたいと話されています。
特に、現場の管理職や監督職、若手との関わりに悩む方に対して、カイゼンの技術だけでなく、人が前向きに動き出すための関わり方も伝えられるようになりたい。そして将来的には、海外でのカイゼン指導にもNLPを折り込みながら、より人が動きやすくなる支援をしていきたい。
瀬川さんにとって今回の学びは、仕事の進め方だけでなく、過去の捉え方や人との関わり方まで変えていく、大きなきっかけとなりました。
2日間体験講座を受けた方 Nさん
他団体でNLPの資格を取られていながら、
うちに学びに来られた方
Nさんは、企業研修の講師として活動されている方です。もともと他団体でNLPを学ばれ、プラクティショナー、マスタープラクティショナーまで資格を取得されていました。
NLPには「人生を救われた」と感じるほど大きな価値を感じていた一方で、実際の研修現場では、「この場面ではどう使えばいいんだろう」「NLPだったら、どう対応するんだろう」と感じることもあったそうです。
知識としては知っている。使える部分は使っている。でも、全体としてはまだバラバラで、十分に活用しきれていない感覚があったといいます。
そんな中で山多さんと出会い、「この人の話をもっと聞いてみたい」と思ったことが、今回の受講のきっかけだったそうです。
Nさんが特に印象に残ったのは、山多さんのNLPの伝え方です。単に、「こういうスキルがあります」「こういう知識があります」と説明されるのではなく、「人を褒める時、叱る時にはこの理論を使う」
「こういう場面では、この考え方が役に立つ」というように、現実のコミュニケーションと結びつけて話が進んでいきました。
そのため、以前学んだ理論も、「なるほど、こういう時に使うのか」と、実際の場面に落とし込んで理解できたそうです。
Nさんはその違いを、「知識じゃなくて、ストーリーとして入ってくる」と表現されています。特に大きな気づきとなったのが、「ペーシング」の理解でした。
これまでは、相手と動作や呼吸を合わせることだと理解していたペーシングが、山多さんの講座を通して、「相手と同じ世界に入ってから、一緒に変化を起こしていくこと」なのだと腑に落ちたそうです。
研修中に反発する受講者への対応について相談した際も、山多さんからのアドバイスによって、「自分が困っていた状況に対して、NLPをどう使えばいいのかが見えた」と感じられました。
Nさんは、今回の学びを、「バラバラだったプラモデルの部品が、どう接続されるのか分かっていく感じ」と表現されています。知識として持っていたNLPが、現場で使える形につながっていく。その感覚が、Nさんにとって大きな価値でした。
NLPを学んだけれど消化不良感がある方。資格は取ったけれど、活用がまだバラバラだと感じている方。NLPを対人関係や仕事の現場で、もっと自然に使えるようになりたい方。そうした方にこそ、山多さんの講座は新しい発見の多い学びになるはずだとおっしゃっています。
講座卒業生 横山 幸太さん
リーダーとしてやっていたことが
真逆と気づき得た効果
横山さんは、山多さんを「親しみやすく、仲良くなりたい」と感じ、緊張することなく話せると語っています。言葉がすっと心に入ってくる感覚があり、「もっと話したい」という気持ちになったそうです。
講座を受講したきっかけは、以前から山多さんに会って話したいと思っていたこと、そして営業所のトップとしてチームのエースが辞めるという危機的状況に直面したことでした。単なるビジネススキルではなく、「無意識との対話」というキーワードにも興味を抱いたと言います。
講座で最も印象的だったのは、山多さんが無意識レベルで自分の視点を引き上げてくれたことです。「どうありたいのか」「どう生きていきたいのか」という問いかけを通じて、自分の心があるべき場所に戻る練習をさせてもらったと述べています。山多さんに教わったことは、まるで「焚き火のおき」のようだと表現しており、じわじわと温かく、放っておいてもモチベーションが消えることがない、持続的なエネルギーになったと語っています。
この学びは、仕事にも大きな変化をもたらしました。講座を受講した後、従業員の気持ちが「いるだけでいい」から「この営業所でできる限りいたい」に変わり、チームに居心地の良さと「温度」が生まれたのです。その結果、全国で1位を獲得するという具体的な成果に繋がり、達成したときの感覚になりきるという実践方法も効果的だったと話しています。
横山さんは、山多さんの講座を、自分の中に答えがあることを信じ、その答えにどうアプローチすればいいか知りたい人に強くおすすめしています。また、自分だけでなく、相手にも答えがあることを信じられるようになる、本質的な学びがあるからだと締めくくっています。
講座卒業生 山本 薫子さん
力まず向き合うことで、
どんと来いと思える私に変化
山本さんが講座を受講したきっかけは、まず「朝6読書会」というイベントで山多さんの無料講座の案内を見て興味を持ったことでした。さらに、偶然ラジオで聞いた「自分自身のためにお金を使う」というタレントの話を、「自分に『やれ！』というメッセージだ」と感じたことも受講を決めた要因の一つだったと語っています。
講座の魅力については、心理学や催眠療法など幅広い分野の知識を体系的に学べる点にあると述べています。それまで点と点でしかなかった知識が、講座を通して全て繋がったと感じているそうです。また、山多さんの質問への回答の視点や、言葉の使い方、さらにはエンターテイナー性からも多くを学んだと言います。
仕事では、講座で学んだ「ニュートラルスポンサーシップ」や「催眠言語」といった言葉の技術を活用し、患者さんの無意識にすっと入り込むことで、信頼関係を築くスピードが向上したと話しています。以前からトラブルを起こす患者さんへの対応は得意だったものの、受講後はさらに対応力が向上したそうです。
受講後は、自分自身が感覚的な人間だったことに気づき、心理学とスピリチュアルといった分野の垣根がなくなったと語っています。山多さんを学校の先生のようだと例え、その授業の組み立て方や話し方から多くを学んだ結果、仕事だけでなく、自分自身への理解も深まったようです。
